学术交流搭桥梁 共创合作新蓝图

 为深化产教融合、拓展学术视野，2025年4月14日下午，人工智能与汽车工程学院特邀华为技术有限公司资深专家何庆建来校，在知行楼二楼会议室举办了主题为《崛起中的脊梁——华为的创新历程与嵌入式系统开发》的学术交流会。ac米兰官方中文网站院长蒋德勤，党委副书记张海军，党委委员、副院长孔敏以及人工智能与汽车工程学院院长洪滨、副院长杨云霞、彭凡军、相关专业教师和部分学生参加了此次学术交流。学术交流会由洪滨主持。

参加学术交流会的领导与师生

 洪滨在致辞中表示，嵌入式系统作为智能时代的核心技术支撑，在人工智能与汽车工程领域具有不可替代的重要作用。本次学术交流会将为人工智能与汽车工程学院的师生提供一个难得的学习机会，也将进一步推动人汽学院在人工智能、自动化工程、新能源汽车等领域的教学和科研的发展。然后，由华为资深技术专家何庆建先生，围绕着华为的创新历程与嵌入式系统开发，从技术演进、行业应用、人才培养、专业改革、人才培养、实现方法等多个维度展开深入讲解。何庆建先生以亲历者的身份生动地讲述了华为科技公司从0到1的艰辛发展历程，又以个人学习与经历为例，详细阐述如何掌握一门知识或者一门技能的方法。

何庆建先生做精彩演讲并回答提问

 学术会在互动交流环节，与会的领导与师生踊跃提问。其中蒋德勤就“华为公司对员工的管理方式是宽容的还是严格？”为题进行了提问。何庆建先生以现代华为之所以成功为切入点进行了回答。首先华为崇尚狼性文化，华为研发生存之道是狠、忍、滚；对质量和进度要求极高。华为素有虎狼之师之名，有着装备先进、纪律严明、斗志昂扬、战无不胜的企业特征，故对员工的管理是严格的规范化，同时华为又以客户为中心，不拘一格用人才，提倡奋斗者应得到合理回报；坚持长期主义，善于学习西方优秀公司的文化，终厚积薄发；能容忍研发团队8年持续投入不盈利，对科学家与顶级技术专家极为尊重，从这个角度看，华为对员工的管理又是宽容的。

学院领导与华为资深专家何庆建互动

 本次学术交流会的成功举办，不仅拓宽了师生的学术视野，也为学院在嵌入式系统技术领域的教学、科研、服务社会等方面的工作，提供了新思路、新方法。未来，人工智能与汽车工程学院将持续开展此类高水平学术活动，为推动嵌入式系统开发领域的技术创新贡献力量。

（撰稿：常梦云|核稿：洪滨|审稿：彭凡军）