学院举行2024年度中层管理人员述职考核评议会议

为客观评价 2024 年度各单位（部门）工作实绩，强化激励机制，推动学院各项事业高质量发展，2025年1月10日上午，在护理与健康管理学院一楼会议室召开了学院中层管理人员2024年度述职评议考核会议。会议由党委书记丁和生主持。学院党政领导、全体中层管理人员、教代会代表、职能部门和教学院部员工代表参加会议。 

评议会上，丁和生要求与会人员，通过述职评议，相互学习，相互促进，共同提高，从中发现问题，找出差距，立行立改，把述职作为亮相检验的过程，推进学校整体发展目标实现。丁和生强调，中层管理人员要增强责任意识，增强民主意识，增强廉洁自律意识，自觉接受全院师生员工监督。丁和生要求参会人员，尤其是教代会代表和教职工群众代表要履行好职责，出于公心，着眼大局，评价公正，通过评价，激发中层管理人员工作积极性、主动性。

评议会上，学院13位中层主要管理人员现场述职，其他15位中层管理人员书面述职，他们分别围绕教育教学、科学研究、专业建设、队伍建设、人才培养、党建和思想政治等全年重点工作，分别从目标完成情况、特色亮点工作、存在的问题及下一步工作计划等方面，对2024年度履职情况一一进行了述职汇报。

参会代表在听取中层主要管理人员个人述职基础上，现场进行民主测评。学院党政领导、各中层管理人员、教代会代表、职能部门与教学院部员工代表分别按学院领导评价表、中层管理人员互评表和群众评议表规范，对上述28位中层管理人员进行了述职评议打分。

扬帆起航正当时，砥砺奋进谱华章。本次述职考评会，大家晒出成绩、总结经验、互学互鉴，共谋发展，充分展示了学院中层管理人员团结协作、锐意进取的精神风貌和求真务实的作风，营造了爱岗敬业、奋发向上、争先创优的良好氛围，为推进学院高质量发展奠定了坚实基础。